Arabic-Triplet-Titles-FT-response

SentenceTransformer based on Omartificial-Intelligence-Space/Arabic-Triplet-Matryoshka-V2

This is a sentence-transformers model finetuned from Omartificial-Intelligence-Space/Arabic-Triplet-Matryoshka-V2. It maps sentences & paragraphs to a 768-dimensional dense vector space and can be used for semantic textual similarity, semantic search, paraphrase mining, text classification, clustering, and more.

Model Details

Model Description

• Model Type: Sentence Transformer
• Base model: Omartificial-Intelligence-Space/Arabic-Triplet-Matryoshka-V2 <!-- at revision 408d483803e83aaea0aceec550deac66e5f8dc11 -->
• Maximum Sequence Length: 512 tokens
• Output Dimensionality: 768 dimensions
• Similarity Function: Cosine Similarity

<!-- - **Training Dataset:** Unknown --> <!-- - **Language:** Unknown --> <!-- - **License:** Unknown -->

Model Sources

• Documentation: Sentence Transformers Documentation
• Repository: Sentence Transformers on GitHub
• Hugging Face: Sentence Transformers on Hugging Face

Full Model Architecture

SentenceTransformer(
  (0): Transformer({'max_seq_length': 512, 'do_lower_case': False, 'architecture': 'BertModel'})
  (1): Pooling({'word_embedding_dimension': 768, 'pooling_mode_cls_token': False, 'pooling_mode_mean_tokens': True, 'pooling_mode_max_tokens': False, 'pooling_mode_mean_sqrt_len_tokens': False, 'pooling_mode_weightedmean_tokens': False, 'pooling_mode_lasttoken': False, 'include_prompt': True})
)

Usage

Direct Usage (Sentence Transformers)

First install the Sentence Transformers library:

pip install -U sentence-transformers

Then you can load this model and run inference.

from sentence_transformers import SentenceTransformer

# Download from the 🤗 Hub
model = SentenceTransformer("Monad-dz/Arabic-Triplet-Titles-FT-response")
# Run inference
sentences = [
    'حيث يبين بالفعل من الحكم المطعون فيه أنه أعتبر تسريح المطعون ضده تعسفي على أساس أن الطاعنة لم تثبت الإضراب الغير الشرعي الذي قام به المطعون ضده بموجب أمر استعجالي. في حين شرعية أو عدم شرعية الإضراب هي من اختصاص قاضي الموضوع الاجتماعي. وبالتالي كان على قاضي الدرجة الأولى الفصل في شرعية أو عدم شرعية الإضراب الذي سرح بسببه المطعون ضده ولما لم يفعل فإنه خالف القانون والاجتهاد القضائي المستقر في هذا الشأن. وعرض بذلك حكمه للنقض والإبطال لتأسيس الفرع.',
    'عن الفرع الرابع المؤدي للنقض\n\nذلك أن المحكمة إعتبرت المطعون ضده في حالة إضراب لايجوز تسريحه دون البحث في مسألة شرعية الإضراب من عدمها و أن الدخول في الإضراب يستوجب توافر شرطين أساسيين و هما إثبات توافر الإشعار المسبق و إستدعاء جماعة العمال بمبادرة من ممثليهم إلى جمعية عامة للبت في إحتمال التوقف عن العمل و إثبات الموافقة على الإضراب من طرف جماعة العمال حسب النصاب القانوني طبقا للمواد 27-28-29-30 من القانون 02/90 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية المعدل و المتمم بالقانون 27/91, و طالما أن مسألة الإضراب لم يسبق عرضها على أي جهة قضائية للفصل فيها و أن هذه الحالة لم يثبت المطعون ضده تواجدها من الأساس و توفر شروطها فإن ما ذهبت إليه المحكمة من إعتبار العامل كان في حالة إضراب و أن تسريحه بسبب ذلك يعد مخالفة للقانون يعرض الحكم للنقض و الإبطال.\nبالفعل حيث يتبين من الحكم المطعون فيه أن قاضي الموضوع " إعتبر إدعاء الطاعنة بمشاركة المطعون ضده مع باقي العمال بإضراب غير شرعي ليس خطأ مهني جسيم كون أن الإضراب حق مكفول دستوريا و لم تثبت الطاعنة مشاركته في توقف جماعي و تشاوري عن العمل مخالفا للأحكام التشريعية المعمول بها بحكم قضائي" دون أن يتصدى أصلا لمناقشة شرعية الإضراب من عدمها و التي هي من إختصاصه وحده  ذلك على ضوء القانون 02/90 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق الإضراب المعدل و المتمم لاسيما المواد 27 إلى 30 منه و مع العلم أن التوقف الجماعي الذي يحدث خرقا لأحكام القانون المذكور أعلاه يشكل خطأ مهني جسيم يرتكبه العامل الذي شارك فيه و يتحمل المسؤولية الشخص الذي ساهم فيه بنشاطه المباشر, ما يسمح للمستخدم إتخاذ إتجاه العامل المعني الإجراءات التأديبية المنصوص عليها في النظام الداخلي ذلك طبقا للمادة 33 مكرر التي أدرجت بالمادة 6 من القانون 27/91, وقاضي الموضوع بتجاهله كل هذه المعطيات و إعتباره تسريح المطعون ضده تعسفيا دون الفصل في مسألة الإضراب و شرعيته من عدمها يكون قصر في تسبيب حكمه وعرضه للنقض و الإبطال.\n\nحيث أن هذا الفرع في محله و يكفي لنقض الحكم المطعون فيه دون حاجة للتطرق للفروع المتبقية.',
    'حيث يبين فعلا من الحكم المطعون فيه أن قاضي أول درجة و رغم وقوفه على أن العلاقة المدعى بها خاضعة للمرسوم التنفيذي رقم 126/08 المؤرخ في 2008/04/19 المتضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني و إعتبر أن إنهاء علاقة العمل بين الطاعنة و المطعون ضده تعسفية و قضى بإعادة إدماج المطعون ضده إلى منصب عمله.\n\nفي حين أن أحكام المرسوم التنفيذي السالف الذكر لا سيما المادة 12 منه تنص على أنه في حالة فسخ عقد غير مبرر من قبل المستخدم يترتب عنه فقدان حقه في الإستفادة من الجهاز و بذلك فإن القضاء بإعادة الإدماج جاء مخالفا للقانون مما يتعين نقض الحكم المطعون فيه.',
]
embeddings = model.encode(sentences)
print(embeddings.shape)
# [3, 768]

# Get the similarity scores for the embeddings
similarities = model.similarity(embeddings, embeddings)
print(similarities)
# tensor([[1.0000, 0.8108, 0.3535],
#         [0.8108, 1.0000, 0.4233],
#         [0.3535, 0.4233, 1.0000]])

<!-- ### Direct Usage (Transformers) <details><summary>Click to see the direct usage in Transformers</summary> </details> --> <!-- ### Downstream Usage (Sentence Transformers) You can finetune this model on your own dataset. <details><summary>Click to expand</summary> </details> --> <!-- ### Out-of-Scope Use *List how the model may foreseeably be misused and address what users ought not to do with the model.* --> <!-- ## Bias, Risks and Limitations *What are the known or foreseeable issues stemming from this model? You could also flag here known failure cases or weaknesses of the model.* --> <!-- ### Recommendations *What are recommendations with respect to the foreseeable issues? For example, filtering explicit content.* -->

Training Details

Training Dataset

Unnamed Dataset

• Size: 207,310 training samples
• Columns: <code>anchor</code>, <code>positive</code>, and <code>negative</code>
• Approximate statistics based on the first 1000 samples:

  	anchor	positive	negative
  type	string	string	string
  details	<ul><li>min: 270 tokens</li><li>mean: 302.3 tokens</li><li>max: 329 tokens</li></ul>	<ul><li>min: 39 tokens</li><li>mean: 296.24 tokens</li><li>max: 479 tokens</li></ul>	<ul><li>min: 42 tokens</li><li>mean: 122.15 tokens</li><li>max: 254 tokens</li></ul>

• Samples:

  anchor	positive	negative
  <code>حيث يتبين فعلا من الحكم المطعون فيه أنه أسس قضاءه على أن مدى شرعية الإضراب من اختصاص القضاء المختص . وأضاف أنه ولو ثبت فعلا عدم شرعية التوقف الجماعي الذي شارك فيه المطعون ضده إلا أن ذلك كان بعد إصدار الطاعنة قرار التسريح ضده ودون أن يوضح الحكم المطعون فيه ما هو القضاء المختص الذي يفصل في مدى شرعية الإضراب قضى بالطابع التعسفي للتسريح مع الحكم أن القضاء المختص للفصل في شرعية التوقف الجماعي عن العمل أو عدمها هو القسم الاجتماعي للمحكمة الفاصلة في الدعوى المقامة أمامها من طرف العامل أو العمال الذين تم تسريحهم من قبل المستخدم بعد توقف جماعي عن العمل . كما أن إلزام المستخدم بأن يثبت التوقف الجماعي بحكم قضائي منفصل قبل أن يتخذ قرار التسريح يعتبر في الحقيقة نوع من الترخيص صادر ليس عن الادارة العمومية كما كان عليه الحال في السابق وإنما عن القضاء<br><br>وهذا لا ينص عليه القانون. ولو أنه صدر قرار منعزل في هذا الشأن إلا أنه لا يمكن أن يعتبر بأي حال من الأحوال كإجتهاد للمحكمة العليا التي استقر إجتهادها طوال سنوات على أن القسم الاجتماعي هو المختص للفصل في مدى شرعية التوقف الجماعي عن العمل المطروح للنقاش في...</code>	<code>ـ أن المطعون ضده كان في إضراب غير مشروع عن العمل وهو ما يجعل منه مرتكبا لخطأ جسيم طالما أنه مخالف للإجراءات المقررة قانونا عملا بأحكام المادتين 33 مكرر من القانون 02/90 و 73 من القانون 11/90 فكان على قاضي الدرجة الأولى أن يقف عليها ويناقشها بناء على دفوع الأطراف ووسائل دفاعهم، ويقول إذا كانت تشكل توقفا جماعيا عن العمل ناتجا عن نزاع جماعي حدث خرق لأحكام القانون 02/90 وبالتالي تكون خطأ جسيما بمفهوم المادتين 33 مكرر و73 المذكورتين أو تكون بالعكس إضرابا شرعيا محميا بمفهوم المادة 32 من القانون 02/90 ولما استبعد قاضي الدرجة الأولى ذلك دون أن يناقش ما قدمته الطاعنة من دفوع حول ارتكاب المطعون ضده رفقة عمال المؤسسة للإضراب دون أي تدقيق وتجاهله ذلك دون تسبيب مقنع فإن قضاءه جاء مشوبا بالقصور في التسبيب مما يعرضه للنقض والإبطال.<br>حيث يبين فعلا من الحكم المطعون فيه ومن الوقائع التي أوردها أن الطاعنة دفعت بأن تسريح المطعون ضده كان قانونيا لمشاركته في الإضراب واستشهدت بوثيقة محضر إثبات حالة وبنظامها الداخلي المادة 86 منه مؤكدة على أنها احترمت الإجراءات القانونية إلا أن قاضي الدرجة الأولى استبعد محضر ا...</code>	<code>لكن حيث من الثابت أن الطاعن هو الذي كان مستأنف للحكم الذي قضى برفض طلبه الرامي إلى سقوط الخصومة وبالتالي فإن هذا الدفع يخص خصمه ولا يسوع له التذرع به ومن ثم فإن الوجه غير سديد.</code>
  <code>حيث يتبين فعلا من الحكم المطعون فيه أنه أسس قضاءه على أن مدى شرعية الإضراب من اختصاص القضاء المختص . وأضاف أنه ولو ثبت فعلا عدم شرعية التوقف الجماعي الذي شارك فيه المطعون ضده إلا أن ذلك كان بعد إصدار الطاعنة قرار التسريح ضده ودون أن يوضح الحكم المطعون فيه ما هو القضاء المختص الذي يفصل في مدى شرعية الإضراب قضى بالطابع التعسفي للتسريح مع الحكم أن القضاء المختص للفصل في شرعية التوقف الجماعي عن العمل أو عدمها هو القسم الاجتماعي للمحكمة الفاصلة في الدعوى المقامة أمامها من طرف العامل أو العمال الذين تم تسريحهم من قبل المستخدم بعد توقف جماعي عن العمل . كما أن إلزام المستخدم بأن يثبت التوقف الجماعي بحكم قضائي منفصل قبل أن يتخذ قرار التسريح يعتبر في الحقيقة نوع من الترخيص صادر ليس عن الادارة العمومية كما كان عليه الحال في السابق وإنما عن القضاء<br><br>وهذا لا ينص عليه القانون. ولو أنه صدر قرار منعزل في هذا الشأن إلا أنه لا يمكن أن يعتبر بأي حال من الأحوال كإجتهاد للمحكمة العليا التي استقر إجتهادها طوال سنوات على أن القسم الاجتماعي هو المختص للفصل في مدى شرعية التوقف الجماعي عن العمل المطروح للنقاش في...</code>	<code>ـ أن المطعون ضده كان في إضراب غير مشروع عن العمل وهو ما يجعل منه مرتكبا لخطأ جسيم طالما أنه مخالف للإجراءات المقررة قانونا عملا بأحكام المادتين 33 مكرر من القانون 02/90 و 73 من القانون 11/90 فكان على قاضي الدرجة الأولى أن يقف عليها ويناقشها بناء على دفوع الأطراف ووسائل دفاعهم، ويقول إذا كانت تشكل توقفا جماعيا عن العمل ناتجا عن نزاع جماعي حدث خرق لأحكام القانون 02/90 وبالتالي تكون خطأ جسيما بمفهوم المادتين 33 مكرر و73 المذكورتين أو تكون بالعكس إضرابا شرعيا محميا بمفهوم المادة 32 من القانون 02/90 ولما استبعد قاضي الدرجة الأولى ذلك دون أن يناقش ما قدمته الطاعنة من دفوع حول ارتكاب المطعون ضده رفقة عمال المؤسسة للإضراب دون أي تدقيق وتجاهله ذلك دون تسبيب مقنع فإن قضاءه جاء مشوبا بالقصور في التسبيب مما يعرضه للنقض والإبطال.<br>حيث يبين فعلا من الحكم المطعون فيه ومن الوقائع التي أوردها أن الطاعنة دفعت بأن تسريح المطعون ضده كان قانونيا لمشاركته في الإضراب واستشهدت بوثيقة محضر إثبات حالة وبنظامها الداخلي المادة 86 منه مؤكدة على أنها احترمت الإجراءات القانونية إلا أن قاضي الدرجة الأولى استبعد محضر ا...</code>	<code>لكن حيث أن المادة 4/73 من القانون 11/90 المعدلة والمتممة بالمادة 09 من الأمر 21/96 تنص في فقرتها الثانية على أنه إذا وقع تسريح مخالف للمادة 73 أعلاه يعتبر تعسفيا وتفصل المحكمة بإعادة إدماج العامل مع الإحتفاظ بإمتيازاته المكتسبة وفي حالة رفض أحد الطرفين يمنح العامل تعويضا ماليا لا يقل عما يتقاضاه لمدة 06 أشهر من العمل دون الإخلال بالتعويضات المحتملة وبذلك فعند الحكم بإعادة الإدماج لا يحكم بالتعويض عن التسريح التعسفي وإذا كان قد لحق العامل المسرح ضررا من ذلك فعليه أن يثبته طبقا للقواعد العامة حتى يمكن المطالبة بالتعويض عنه وليس المطالبة بالتعويض عن الخطأ في القانون أو التعسف لأنه لولا وجود الخطأ في القانون أوالتعسف لما حكم للعامل بإعادة إدماجه والنعي بخلاف ذلك في غير محله مما يتعين رفض الوجه.</code>
  <code>حيث يتبين فعلا من الحكم المطعون فيه أنه أسس قضاءه على أن مدى شرعية الإضراب من اختصاص القضاء المختص . وأضاف أنه ولو ثبت فعلا عدم شرعية التوقف الجماعي الذي شارك فيه المطعون ضده إلا أن ذلك كان بعد إصدار الطاعنة قرار التسريح ضده ودون أن يوضح الحكم المطعون فيه ما هو القضاء المختص الذي يفصل في مدى شرعية الإضراب قضى بالطابع التعسفي للتسريح مع الحكم أن القضاء المختص للفصل في شرعية التوقف الجماعي عن العمل أو عدمها هو القسم الاجتماعي للمحكمة الفاصلة في الدعوى المقامة أمامها من طرف العامل أو العمال الذين تم تسريحهم من قبل المستخدم بعد توقف جماعي عن العمل . كما أن إلزام المستخدم بأن يثبت التوقف الجماعي بحكم قضائي منفصل قبل أن يتخذ قرار التسريح يعتبر في الحقيقة نوع من الترخيص صادر ليس عن الادارة العمومية كما كان عليه الحال في السابق وإنما عن القضاء<br><br>وهذا لا ينص عليه القانون. ولو أنه صدر قرار منعزل في هذا الشأن إلا أنه لا يمكن أن يعتبر بأي حال من الأحوال كإجتهاد للمحكمة العليا التي استقر إجتهادها طوال سنوات على أن القسم الاجتماعي هو المختص للفصل في مدى شرعية التوقف الجماعي عن العمل المطروح للنقاش في...</code>	<code>ـ أن المطعون ضده كان في إضراب غير مشروع عن العمل وهو ما يجعل منه مرتكبا لخطأ جسيم طالما أنه مخالف للإجراءات المقررة قانونا عملا بأحكام المادتين 33 مكرر من القانون 02/90 و 73 من القانون 11/90 فكان على قاضي الدرجة الأولى أن يقف عليها ويناقشها بناء على دفوع الأطراف ووسائل دفاعهم، ويقول إذا كانت تشكل توقفا جماعيا عن العمل ناتجا عن نزاع جماعي حدث خرق لأحكام القانون 02/90 وبالتالي تكون خطأ جسيما بمفهوم المادتين 33 مكرر و73 المذكورتين أو تكون بالعكس إضرابا شرعيا محميا بمفهوم المادة 32 من القانون 02/90 ولما استبعد قاضي الدرجة الأولى ذلك دون أن يناقش ما قدمته الطاعنة من دفوع حول ارتكاب المطعون ضده رفقة عمال المؤسسة للإضراب دون أي تدقيق وتجاهله ذلك دون تسبيب مقنع فإن قضاءه جاء مشوبا بالقصور في التسبيب مما يعرضه للنقض والإبطال.<br>حيث يبين فعلا من الحكم المطعون فيه ومن الوقائع التي أوردها أن الطاعنة دفعت بأن تسريح المطعون ضده كان قانونيا لمشاركته في الإضراب واستشهدت بوثيقة محضر إثبات حالة وبنظامها الداخلي المادة 86 منه مؤكدة على أنها احترمت الإجراءات القانونية إلا أن قاضي الدرجة الأولى استبعد محضر ا...</code>	<code>لكن حيث أن ما تنعاه الطاعنة غير سديد لأن الوجه المثار يقتضي وجود مقتضيات متناقضة ضمن منطوق القرار محل الطعن و ليس كما تتمسك الطاعنة بين وقائع الدعوى و التسبيب و لم تبرز ما هي المقتضيات المتناقضة الموجودة في منطوق القرار المطعون فيه مما يجعل النعي غير وجيه و يستوجب الرفض.</code>

• Loss: <code>TripletLoss</code> with these parameters:

  {
      "distance_metric": "TripletDistanceMetric.COSINE",
      "triplet_margin": 0.4
  }
  

Evaluation Dataset

Unnamed Dataset

• Size: 54,251 evaluation samples
• Columns: <code>anchor</code>, <code>positive</code>, and <code>negative</code>
• Approximate statistics based on the first 1000 samples:

  	anchor	positive	negative
  type	string	string	string
  details	<ul><li>min: 92 tokens</li><li>mean: 296.81 tokens</li><li>max: 479 tokens</li></ul>	<ul><li>min: 68 tokens</li><li>mean: 295.73 tokens</li><li>max: 479 tokens</li></ul>	<ul><li>min: 21 tokens</li><li>mean: 150.82 tokens</li><li>max: 512 tokens</li></ul>

• Samples:

  anchor	positive	negative
  <code>لكن حيث أن ما ينعاه الطاعن غير مؤسس لأنه يتبين من الحكم المطعون فيه بأن قاضي الدرجة الأولى لم يؤسس قضاءه على مشاركة الطاعن في توقف جماعي عن العمل سابق بتاريخ 2015/09/08 و إنما اعتمد عليه كسابقة في سيرته المهنية كما جاء ذلك ردا على الطاعن بعدم مشاركته في هذا التوقف الجماعي السابق أما بخصوص وقائع دعوى الحال فقد أسس قضاءه في ارتكاب الطاعن لخطأ جسيم و احترام المطعون ضدها للإجراءات المطلوبة قانونا بموجب المادتين 73- 2 و 73- 3 من القانون 11/90 على الوثائق المرفقة بالملف المتمثلة في الأمر الاستعجالي الصادر عن القسم الاجتماعي الاستعجالي بمحكمة سدراتة بتاريخ 2016/03/16 المبلغ للطاعن شخصيا المتضمن عدم شرعية الإضراب و الأمر بإخلاء الأماكن المهنية و عدم التعرض و عدم عرقلة حرية العمل للعمال الراغبين في مواصلته ومحضر استدعاء مبلغ من طرف المحضر القضائي بتاريخ 2016/03/20 يتضمن استدعاءه من طرف المجلس التأديبي للاستماع إلى توضيحاته بخصوص ما نسب إليه من وقائع مع إمكانية حضوره رفقة شخص يختاره من الشركة إضافة إلى محضر تلقي تصريحاته الموقع من طرفه أمام المجلس التأديبي يعترف من خلاله بمساهمته في توقف جماعي ع...</code>	<code>أنه تم تسريح 39 عاملا من بينهم المجلس النقابي للشركة وأن المطعون ضدها لم تثبت احترامها للنظام الداخلي بتقديم نسخة كاملة منه ومطابقة الإجراءات المتخذة كما أنها لم تبين أساس تشكيل لجنة التأديب في غياب 39 عاملا من بينهم أعضاء المجلس النقابي ولم تبين النص القانوني فيما يخص التشكيل والاستخلاف وتكون الإجراءات مخالفة للقانون 11/90.<br>ـ لكن حيث الثابت من الحكم المطعون فيه أن المطعون ضدها هي التي قدمت أمام قاضي الدرجة الأولى الإجراءات التي انتهكها الطاعن والعمال الآخرين عند إقدامهم على التوقف الجماعي عن العمل والمستمدة من القانون 02/90 وأن قاضي الدرجة الأولى وقف على النصوص الواجبة التطبيق لتقرير مدى مشروعية الإضراب طالما هو المختص وفقا لما كرسه الاجتهاد القضائي للنظر في مشروعية الإضراب من عدمها، وأنه قد اعتبر التوقف الجماعي عن العمل خطأ من الأخطاء الجسيمة المبررة للتسريح وبذلك يكون قد طبق القانون ما يجعل الإثارة غير سديدة تستوجب الرفض.</code>	<code>لكن حيث أن قضاة المجلس ولدى بتهم في الحق في القرار الصادر قبل الفصل في الموضوع المؤرخ في 31/07/2016 استبعدوا تطبيق المنشور التطبيقي وعمدوا لتعيين خبير لتحديد المنحة بناء على معطيات أخرى ومنه يكون الوجه المثار غير مؤسس.</code>
  <code>لكن حيث أن ما ينعاه الطاعن غير مؤسس لأنه يتبين من الحكم المطعون فيه بأن قاضي الدرجة الأولى لم يؤسس قضاءه على مشاركة الطاعن في توقف جماعي عن العمل سابق بتاريخ 2015/09/08 و إنما اعتمد عليه كسابقة في سيرته المهنية كما جاء ذلك ردا على الطاعن بعدم مشاركته في هذا التوقف الجماعي السابق أما بخصوص وقائع دعوى الحال فقد أسس قضاءه في ارتكاب الطاعن لخطأ جسيم و احترام المطعون ضدها للإجراءات المطلوبة قانونا بموجب المادتين 73- 2 و 73- 3 من القانون 11/90 على الوثائق المرفقة بالملف المتمثلة في الأمر الاستعجالي الصادر عن القسم الاجتماعي الاستعجالي بمحكمة سدراتة بتاريخ 2016/03/16 المبلغ للطاعن شخصيا المتضمن عدم شرعية الإضراب و الأمر بإخلاء الأماكن المهنية و عدم التعرض و عدم عرقلة حرية العمل للعمال الراغبين في مواصلته ومحضر استدعاء مبلغ من طرف المحضر القضائي بتاريخ 2016/03/20 يتضمن استدعاءه من طرف المجلس التأديبي للاستماع إلى توضيحاته بخصوص ما نسب إليه من وقائع مع إمكانية حضوره رفقة شخص يختاره من الشركة إضافة إلى محضر تلقي تصريحاته الموقع من طرفه أمام المجلس التأديبي يعترف من خلاله بمساهمته في توقف جماعي ع...</code>	<code>ـ وأنه من الشروط الأولية للخطأ المنصوص عليه في هذه المادة وجود توقف أو وجود دعوى لتوقف جماعي وتشاوري خرقا للأحكام التشريعية الجاري العمل بها وهو الركن المفترض لتطبيق المادة 03/73 عدم شرعية التوقف، وأن ذلك لا يكفي لقيام الخطأ بل يجب أن تكون هناك مشاركة في هذا التوقف أي أن يعلم العامل أن التوقف يخرق الإجراءات الجاري العمل بها وتكون له الإرادة للتوقف.<br><br>ـ أنه يوجد بالشركة فرع نقابي نظامي دعا إلى الإضراب واستجاب له العمال من بينهم الطاعن الذي هو عامل فيجب التفرقة بين الشخص المعنوي الذي قرر الإضراب والشخص الطبيعي الذي استجاب له وبالتالي أن سبب التسريح هو إضراب وليس توقف جماعي وأن شرعية الإضراب من عدمها تستوجب دعوى مستقلة ترفع ضد الفرع النقابي وهو الشخص المعنوي الذي يحوز الإجراءات والمحاضر واللقاءات التي عقدت مع الشركة ومفتش العمل.<br><br>ـ أن الشركة رفعت دعوى مستقلة لوقف الإضراب والقضاء بعدم شرعيته وأن القضاء قد رفض الوقف وأنها تنازلت عن عدم الشرعية واتخذت قرارات تعسفية ضد كل من شارك في الإضراب دون فصل القضاء فيه.<br>ـ لكن حيث يبين من الحكم المطعون فيه ومن الوقائع التي أوردها أن قاضي الدرجة الأولى وق...</code>	<code>لكن حيث أن الطاعن لم يبين ما هي القاعدة الجوهرية الإجرائية التي خالفها قاضي أول درجة لتأسيس الوجه المثار و أن ما يثيره لا يدخل في هذا الباب مما يجعل الوجه المثار غير سديد و يتعين رفضه.</code>
  <code>لكن حيث أن ما ينعاه الطاعن غير مؤسس لأنه يتبين من الحكم المطعون فيه بأن قاضي الدرجة الأولى لم يؤسس قضاءه على مشاركة الطاعن في توقف جماعي عن العمل سابق بتاريخ 2015/09/08 و إنما اعتمد عليه كسابقة في سيرته المهنية كما جاء ذلك ردا على الطاعن بعدم مشاركته في هذا التوقف الجماعي السابق أما بخصوص وقائع دعوى الحال فقد أسس قضاءه في ارتكاب الطاعن لخطأ جسيم و احترام المطعون ضدها للإجراءات المطلوبة قانونا بموجب المادتين 73- 2 و 73- 3 من القانون 11/90 على الوثائق المرفقة بالملف المتمثلة في الأمر الاستعجالي الصادر عن القسم الاجتماعي الاستعجالي بمحكمة سدراتة بتاريخ 2016/03/16 المبلغ للطاعن شخصيا المتضمن عدم شرعية الإضراب و الأمر بإخلاء الأماكن المهنية و عدم التعرض و عدم عرقلة حرية العمل للعمال الراغبين في مواصلته ومحضر استدعاء مبلغ من طرف المحضر القضائي بتاريخ 2016/03/20 يتضمن استدعاءه من طرف المجلس التأديبي للاستماع إلى توضيحاته بخصوص ما نسب إليه من وقائع مع إمكانية حضوره رفقة شخص يختاره من الشركة إضافة إلى محضر تلقي تصريحاته الموقع من طرفه أمام المجلس التأديبي يعترف من خلاله بمساهمته في توقف جماعي ع...</code>	<code>حيث يتبين فعلا من الحكم المطعون فيه أنه أسس قضاءه على أن مدى شرعية الإضراب من اختصاص القضاء المختص . وأضاف أنه ولو ثبت فعلا عدم شرعية التوقف الجماعي الذي شارك فيه المطعون ضده إلا أن ذلك كان بعد إصدار الطاعنة قرار التسريح ضده ودون أن يوضح الحكم المطعون فيه ما هو القضاء المختص الذي يفصل في مدى شرعية الإضراب قضى بالطابع التعسفي للتسريح مع الحكم أن القضاء المختص للفصل في شرعية التوقف الجماعي عن العمل أو عدمها هو القسم الاجتماعي للمحكمة الفاصلة في الدعوى المقامة أمامها من طرف العامل أو العمال الذين تم تسريحهم من قبل المستخدم بعد توقف جماعي عن العمل . كما أن إلزام المستخدم بأن يثبت التوقف الجماعي بحكم قضائي منفصل قبل أن يتخذ قرار التسريح يعتبر في الحقيقة نوع من الترخيص صادر ليس عن الادارة العمومية كما كان عليه الحال في السابق وإنما عن القضاء<br><br>وهذا لا ينص عليه القانون. ولو أنه صدر قرار منعزل في هذا الشأن إلا أنه لا يمكن أن يعتبر بأي حال من الأحوال كإجتهاد للمحكمة العليا التي استقر إجتهادها طوال سنوات على أن القسم الاجتماعي هو المختص للفصل في مدى شرعية التوقف الجماعي عن العمل المطروح للنقاش في...</code>	<code>عن الوجه المثار تلقائيا من المحكمة العليا والمتعلق بمخالفة القانون حيث أن الحكم محل الطعن قضى بإعادة المطعون ضده إلى منصب عمله مع احتفاظه بامتيازاته المكتسبة كما قضى له بالتعويض عن التسريح التعسفي بما لا يقل على الأجر الذي يتقاضاه عن ستة أشهر من العمل مخالفا بذلك مقتضيات المادة 73/4 من قانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم التي تنص على أنه في حالة وقوع التسريح التعسفي يقضى للعامل إما إعادة الإدماج والاحتفاظ بالحقوق المكتسبة أو التعويض عن التسريح التعسفي في حالة رفض أحد الطرفين مواصلة علاقة العمل ولما قضى الحكم للمطعون ضده بالتعويض عن التسريح التعسفي بعد القضاء بالرجوع للعمل يكون قد خالف نص المادة المذكورة مما يتعين نقضه في هذه الجزئية فيما قضى بالتعويض عن التسريح التعسفي ودون إحالة .</code>

• Loss: <code>TripletLoss</code> with these parameters:

  {
      "distance_metric": "TripletDistanceMetric.COSINE",
      "triplet_margin": 0.4
  }
  

Training Hyperparameters

Non-Default Hyperparameters

• eval_strategy: steps
• per_device_train_batch_size: 180
• per_device_eval_batch_size: 512
• gradient_accumulation_steps: 8
• learning_rate: 2e-05
• num_train_epochs: 15
• warmup_ratio: 0.1
• bf16: True
• load_best_model_at_end: True
• push_to_hub: True
• hub_model_id: Monad-dz/Arabic-Triplet-Titles-FT-response

All Hyperparameters

<details><summary>Click to expand</summary>

• overwrite_output_dir: False
• do_predict: False
• eval_strategy: steps
• prediction_loss_only: True
• per_device_train_batch_size: 180
• per_device_eval_batch_size: 512
• per_gpu_train_batch_size: None
• per_gpu_eval_batch_size: None
• gradient_accumulation_steps: 8
• eval_accumulation_steps: None
• torch_empty_cache_steps: None
• learning_rate: 2e-05
• weight_decay: 0.0
• adam_beta1: 0.9
• adam_beta2: 0.999
• adam_epsilon: 1e-08
• max_grad_norm: 1.0
• num_train_epochs: 15
• max_steps: -1
• lr_scheduler_type: linear
• lr_scheduler_kwargs: {}
• warmup_ratio: 0.1
• warmup_steps: 0
• log_level: passive
• log_level_replica: warning
• log_on_each_node: True
• logging_nan_inf_filter: True
• save_safetensors: True
• save_on_each_node: False
• save_only_model: False
• restore_callback_states_from_checkpoint: False
• no_cuda: False
• use_cpu: False
• use_mps_device: False
• seed: 42
• data_seed: None
• jit_mode_eval: False
• bf16: True
• fp16: False
• fp16_opt_level: O1
• half_precision_backend: auto
• bf16_full_eval: False
• fp16_full_eval: False
• tf32: None
• local_rank: 0
• ddp_backend: None
• tpu_num_cores: None
• tpu_metrics_debug: False
• debug: []
• dataloader_drop_last: False
• dataloader_num_workers: 0
• dataloader_prefetch_factor: None
• past_index: -1
• disable_tqdm: False
• remove_unused_columns: True
• label_names: None
• load_best_model_at_end: True
• ignore_data_skip: False
• fsdp: []
• fsdp_min_num_params: 0
• fsdp_config: {'min_num_params': 0, 'xla': False, 'xla_fsdp_v2': False, 'xla_fsdp_grad_ckpt': False}
• fsdp_transformer_layer_cls_to_wrap: None
• accelerator_config: {'split_batches': False, 'dispatch_batches': None, 'even_batches': True, 'use_seedable_sampler': True, 'non_blocking': False, 'gradient_accumulation_kwargs': None}
• parallelism_config: None
• deepspeed: None
• label_smoothing_factor: 0.0
• optim: adamw_torch_fused
• optim_args: None
• adafactor: False
• group_by_length: False
• length_column_name: length
• project: huggingface
• trackio_space_id: trackio
• ddp_find_unused_parameters: None
• ddp_bucket_cap_mb: None
• ddp_broadcast_buffers: False
• dataloader_pin_memory: True
• dataloader_persistent_workers: False
• skip_memory_metrics: True
• use_legacy_prediction_loop: False
• push_to_hub: True
• resume_from_checkpoint: None
• hub_model_id: Monad-dz/Arabic-Triplet-Titles-FT-response
• hub_strategy: every_save
• hub_private_repo: None
• hub_always_push: False
• hub_revision: None
• gradient_checkpointing: False
• gradient_checkpointing_kwargs: None
• include_inputs_for_metrics: False
• include_for_metrics: []
• eval_do_concat_batches: True
• fp16_backend: auto
• push_to_hub_model_id: None
• push_to_hub_organization: None
• mp_parameters:
• auto_find_batch_size: False
• full_determinism: False
• torchdynamo: None
• ray_scope: last
• ddp_timeout: 1800
• torch_compile: False
• torch_compile_backend: None
• torch_compile_mode: None
• include_tokens_per_second: False
• include_num_input_tokens_seen: no
• neftune_noise_alpha: None
• optim_target_modules: None
• batch_eval_metrics: False
• eval_on_start: False
• use_liger_kernel: False
• liger_kernel_config: None
• eval_use_gather_object: False
• average_tokens_across_devices: True
• prompts: None
• batch_sampler: batch_sampler
• multi_dataset_batch_sampler: proportional
• router_mapping: {}
• learning_rate_mapping: {}

</details>

Training Logs

Framework Versions

• Python: 3.12.12
• Sentence Transformers: 5.2.0
• Transformers: 4.57.3
• PyTorch: 2.9.1+cu126
• Accelerate: 1.12.0
• Datasets: 4.4.2
• Tokenizers: 0.22.2

Citation

BibTeX

Sentence Transformers

@inproceedings{reimers-2019-sentence-bert,
    title = "Sentence-BERT: Sentence Embeddings using Siamese BERT-Networks",
    author = "Reimers, Nils and Gurevych, Iryna",
    booktitle = "Proceedings of the 2019 Conference on Empirical Methods in Natural Language Processing",
    month = "11",
    year = "2019",
    publisher = "Association for Computational Linguistics",
    url = "https://arxiv.org/abs/1908.10084",
}

TripletLoss

@misc{hermans2017defense,
    title={In Defense of the Triplet Loss for Person Re-Identification},
    author={Alexander Hermans and Lucas Beyer and Bastian Leibe},
    year={2017},
    eprint={1703.07737},
    archivePrefix={arXiv},
    primaryClass={cs.CV}
}

<!-- ## Glossary *Clearly define terms in order to be accessible across audiences.* --> <!-- ## Model Card Authors *Lists the people who create the model card, providing recognition and accountability for the detailed work that goes into its construction.* --> <!-- ## Model Card Contact *Provides a way for people who have updates to the Model Card, suggestions, or questions, to contact the Model Card authors.* -->